Lærling søges - Sådan får du lærlinge
Søger du en lærling nu?
Hvor finder jeg en lærling? Det gør du naturligvis via: Ungarbejde.dk
Alternativt, hvis du først lige se noget mere om at ansætte en lærling, så se her:
Lærling søges
Når der skal søges efter lærlinge, så handler det i høj grad om synlighed. Det vil sige:
- Hvilke medier bruger de unge til deres søgning efter en lærlingeplads?
- Hvornår starter de unge deres søgning efter lærepladser?
Hvordan du kan søge efter lærlinge kommer vi tilbage til - men først ser vi lige på:
- Hvad er en uddannelsesaftale?
- Ansættelse af en lærling
- Hvad koster det at have en lærling?
- Lærlinge og arbejdsmiljø
- Hvordan søger du en lærling på den bedste måde?
Uddannelsesaftale
En uddannelsesaftale er en aftale som en virksomhed indgår vedrørede oplæring af en lærling. Uddannelsesaftalen underskrives af både virksomheden og lærlingen.
Søger man som arbejdsgiver en lærling, er der to primært to måder hvorpå, man kan indgå en uddannelsesaftaler. Forskellen ligger i, om uddannelsesaftalen omfatter hele erhvervsuddannelsen eller "kun" omfatter hovedforløbet:
- Grundforløbet sker på uddannelsesinstitutionen. I denne periode kan lærlingen i de fleste tilfælde opnå at få SU. Virksomheden indgår derefter en uddannelsesaftale med lærlingen. Uddannelsesaftalen omfatter derfor kun hovedforløbet i virksomheden
Hele erhvervsuddannelsen:
- Virksomheden og lærlingen indgår en uddannelsesaftale, der både omfatter: Grund- og hovedforløbet. I dette tilfælde betaler virksomheden løn under grundforløbet og hovedforløbet
Og hvordan ser en uddannelsesaftale så ud? En uddannelsesaftale omfatter mindst én praktikperiode samt et hovedforløb. Praktikperioden kan ligge før eller efter grundforløbet.
Ansættelse af lærling
- Kan en lærling opsige sin kontrakt? En kontrakt kan kun opsiges af lærlingen eller virksomheden. Kontrakten kan opsiges i prøveperioden, der udgør de første 3 måneder, hvor lærlingen arbejder i virksomheden. Overvejes en opsigelse af kontrakten - vil uddannelsesvejlederen typisk gøre sit bedste for at finde ud af, om der er et forkert match mellem virksomheden og lærlingen - eller om noget kan gøres bedre af en af parterne
- Hvad koster det at fyre en lærling? Der foreligger en højesteretsdom, som lyder på en bod på 48.000 kr for en uberettiget fyring
Når vi taler om økonomi - så er det helt naturligt også at tale om, hvad det koster at have en lærling ansat?
Hvad koster det at have en lærling?
- Elektrikerlærling (Dansk Elforbund)
- Tømrerlærling (Dansk Byggeri/3F)
- Mekanikerlærling og smedelærling (Dansk Metal)
- Malerlærling (Malerforbundet)
Lærlinge og arbejdsmiljø
En række hyppigt stillede spørgsmål vedrørene lærlinge og arbejdsmiljø er:
- Må lærlinge arbejde alene på et værksted? Ja, hvis lærlingen er over 18 år - ellers skal der være en person til stede, som er fyldt 18 år
- Hvorfor kommer lærlinge ofte til skade? Arbejdsgiveren glemmer, at der er tale om en uerfaren medarbejder, og arbejdsprocesserne kan derfor være uklare. Det vil sige, at der er tale om mangelfuld instruktion fra arbejdsgiver's side
- Hvad er årsag til de fleste ulykker? Der er primært 3 årsager til at ulykker forekommer blandt lærlinge: Værktøj og maskiner bruges forkert. Der er for lidt plads til at udføre arbejdet. Gulvet eller underlaget er ujævnt eller har en niveauforskel
- Hvordan undgår man ulykker blandt lærlinge? Oplæring og anvisninger af best practice
- Hvornår skal lærlinge instrueres? Lærlinge skal instrueres så snart lærlingene starter i virksomheden. Men også når lærlingen får nye arbejdsgaver - eller skal bruge nyt værktøj, maskiner eller udstyr. Det er vigtigt, at instruktionen foregår regelmæssigt, og der er mulighed for lærlingen at stille opklarende spørgsmål
Vi er nu godt igennem alt det formelle, og er klar til at se på, hvordan du får en lærling ansat i din virksomhed.
Sådan søger du en lærling
- Hvor forventer du de unge er? Her tænkes specielt på hvilke medier?
- Hvornår starter de unge med at søge lærepladser?
